有這樣一個人，自大學畢業后入職山東臨工，十年間，經工藝設計、海外服務到市場銷售崗位的歷練，曾獲得“優秀員工”、“優秀服務標兵”、“優秀服務經理”榮譽稱號，成長為專業能力過硬的業務骨干。

他就是，進出口公司印尼區域銷售經理陳偉。

入職后經一年輪崗實習，定崗到工藝技術部。他潛心學習，僅6個月后，由他負責設計北美首批高端LG938L裝配工藝，高質量的產品，首發即獲得北美代理商和客戶的好評。在“一全，二創，三結合”理念指導下，他點子多，干勁足，業余時間學習各種非標產品知識，和同事共同完成大大小小幾十項改善，其中“裝載機副車架智能搬運機器人”，榮獲“制造技術二等獎”。

在公司號召“做技術商人”的背景下，他參加公司服務人才儲備培訓班，利用業余時間深入學習產品知識，為自己充電。經過8個月集訓，因成績突出，被選派到進出口公司。最初，他負責海外技術支持，面對海外代理商紛繁復雜的需求，歷經18個月每天工作超十四小時，他理順需求，從點到面的解決問題，實現了技術資料一鍵查閱的新突破。

經后臺鍛煉，公司派他到越南做大客戶駐點服務，初入市場一線，他主動和客戶管理人員溝通、組織設備操作人員培訓、為客戶點檢設備，確保設備的出勤率和客戶滿意度。之后被派到中東國家負責服務工作，同時承擔大客戶銷售業務技術支持工作。為做好大客戶拜訪過程技術講解工作，他主動學習產品細節知識，建立施工模型，完美的展示設備組合匹配施工需求的經濟效益分析，通過設備運營大數據展示效果，深深的打動了用戶，為臨工贏得首批礦用車的訂單。

2018下半年，美洲市場多名大客戶對于產品的使用提出新的需求，他被公司轉派美洲，只身踏上地球另一邊的國度。為快速解決緊急棘手的問題，顧不上完全顛倒的時差，同代理商人員走訪客戶工況，收集詳細的客戶需求后做詳細方案匯報公司逐步推動解決，經過半年不分朝夕的努力，美洲市場對臨工產品的滿意度提高33%，當年的配件銷售超額完成19%。

2020伊始，他被再次委以重任，負責東盟大國印尼的市場銷售工作。對他來說是新機遇，但更多的是挑戰。他圍繞公司制定的市場戰略，分析數據，明確產品定位，查閱印尼市場的各方面資料，綜合市場各類因素制定市場銷售提升方案，扭轉占有率下降趨勢。同時，對眾多在印尼投資的國內客戶，他也極為關注，短短的一個月內，便成功的將臨工產品導入某中資印尼項目。

哪里有市場就去哪里，等待他的又是一片廣闊的天空，腳踏實地，與可靠臨工人一起為公司的發展貢獻力量！

像陳偉一樣，還有很多的臨工人

正奮戰在臨工前進的道路上

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表白可靠臨工人

用”勤奮敬業忠誠奉獻“的臨工精神

譜寫了一個又一個贊歌